为贯彻落实中央、省委人才工作会议精神和市委、市政府决策部署，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，加大高层次职业技能型人才引进培育力度，推动人才链与产业链、创新链深度融合，营造弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚和精益求精的敬业风气，经研究，决定在湖口县范围内开展首届“湖口工匠”选树活动。

评选对象为在湖口县范围内企业就业的一线在岗职工，重点面向湖口县数字经济（电子信息）、锂电、生物医药、冶金材料、新材料、生态环保、绿色食品、装备制造、纸制品、船舶航运物流等十大重点产业领域，直接从事生产、服务或技术研发等工作且技能专长突出、技术水平高超、为技能传承活动做出贡献、影响力大的高技能人才。曾经荣获国家、省、市劳动模范、“五一劳动奖章”“赣鄱工匠”“江西省能工巧匠”“九江工匠”和省“振兴杯”职业技能大赛等获奖者不参加本次评选；机关事业单位工作人员、企业负责人（包括法定代表人）不参加本次评选。

申报对象必须理想信念坚定，政治方向明确，模范遵守党的路线方针政策和国家法律法规；积极践行工匠精神，爱岗敬业、乐于奉献，有良好的道德品质和职业操守；并具备以下条件之一：

1.个人技能水平在县级以上同行业中处于领先位置，能解决生产实践工作中具体技术难题或运用新工艺、新技术、新材料和先进操作技术，提高生产效率或产品质量，并能够带动本产业技术革新和进步，取得了一定的经济效益和社会效益。

2.在工作中精益求精，勇于解决疑难杂症、善于攻坚克难，运用个人技能、技艺带领团队解决实际问题并成绩突出；主动承担职工技术培训任务，热心传授技艺、传播理念、传承精神，为推动职工技能水平提升、提高职工职业素养、激发职工创造潜能、创造一流业绩发挥重要的引领作用。

3.基层、一线、操作岗位工人，目前在一线岗位上直接从事生产、技术、研发等工作。

4.有下列情形之一，不得参加“湖口工匠”选树：

（1）有刑事犯罪记录的；

（2）侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查的；

（3）有其他严重违反法律法规或职业道德行为的。

选树10名“湖口工匠”。

（一）组织申报（2022年5月25日－6月10日）

 由申报对象所在单位（企业）填写《“湖口工匠”推荐表》（附件1），由申报对象填写《“湖口工匠”申报表》（附件2），并提交申报人的事迹材料，主要包括获奖证书、荣誉证书、专利证书以及主要技术成果、重大发明创造证明等（以近三年成果为主要依据）。申报材料纸质版及电子版报县人社局社会保障股（湖口县人力资源和社会保障局三楼315室）。每个单位（企业）推荐人数原则上不超过3人。

（二）资格审核（2022年6月11日－6月13日）

按照“谁推荐、谁初审”的原则，由推荐单位（企业）对照“湖口工匠”培养选树申报条件进行初审，由县委人才办、县人社局及县委人才工作领导小组相关成员单位进行复审。

（三）专家评审（2022年6月14日－6月16日）

县委人才办、县人社局邀请省、市有关专家组成评审组进行考察评审，专家组人员不少于5人，设1名主任委员主持评审工作，评审采取会议研究、专家无记名打分投票等方式进行。组织专家评审时，进行分项量化打分，通过打分，专家按得分高低提出排序名单。

（四）实地考察（2022年6月17日－6月20日）

对评审后的推荐人选，由县委人才办、县人社局及县委人才工作领导小组相关成员单位组织人员实地察看考察对象工作现场，技能展示、成果运用、技能推广、社会评价、遵纪守法等方面情况。

（五）征求意见（2022年6月20日－6月23日）

向纪检、监察、综治、计生等部门征求意见；如有需要，将向市监、税务、社保、安全生产、环保等相关部门意见，并收集有关单位出具的证明材料。

（六）社会公示（2022年6月24日－6月30日）

最终人员名单确定后，通过官方网站媒体进行公示，公示期为5个工作日。对公示人选有异议的，反映人在公示期内实名向县委人才办、县人社局提供书面材料。

（七）批准通过

公示无异议的，候选人员名单报县委人才工作领导小组审定后，最终授予“湖口工匠”荣誉称号。

对获得选树的人选，授予“湖口工匠”荣誉称号，并给予1万元奖励，在申报“赣鄱工匠”“江西省能工巧匠”“九江工匠”人选时优先进行推荐，在申请设立技能大师工作室等技能培训类政府资助项目时，同等条件下优先考虑。