在十余年的时间里，九江如洋精密科技有限公司负责人管炳良从一名企业科技人员成长为民营高科技企业家，由他领衔研发的关节臂坐标测量机和“量子通信卫星地面跟踪转台”，填补了国家多项空白并实现产业化。先后获得过省部级科学技术进步奖二等奖一项、三等奖两项，发表科技论文10多篇，申请专利近40项。产品获得过国家重点新产品证书，江西省自主创新新产品证书，江西省科技进步二等奖以及中国创翼银翼奖，2017年中国创新创业大赛先进制造业全国总决赛优秀奖。这是九江经开区在引进人才、培育人才、留住人才方面的一个成功典型。

国以才立，政以才治，业以才兴。近年来，九江经开区紧紧围绕发展大局，坚持内外培育和激发活力并举，统筹建强人才队伍，营造“和风细雨”的服务环境，以高素质人才支撑，打造人才汇聚“磁力场”，引来人才奔涌“活力源”，服务经开区高质量发展。

截至目前，全区共有各类人才19200人（2021年新增各类人才1427人），其中正高级职称48人，技师以上资质683人，博士学历人才33人，硕士学历人才188人，人才总量和密度进一步提升。为进一步做好人才服务，积极协调并申领九江市人才绿卡26张，并对持有人才绿卡的高层次人才以及近两年获得省市人才工程奖项的专家开展专项服务。鼓励并培育全区优势产业链，实行企业博士后站设站“即时备案制”，成熟一家建设一家，在人才计划和科研项目上给予优先支持。

人才政策靶向实施更精准。该区通过打造四个平台，为人才“造势”，营造四种环境，为人才“暖心”。在已经出台的各类人才政策中，该区还依据区情实际制定了包括人才落户“低门槛”、人才子女“上好学”、人才来浔“有房住”、人才服务“国际化”等举措，进一步降低人才落户门槛，为人才落户提供便利，着力打造更具活力的创新创业之城。为更好地推动新时代人才工作高质量发展，该区通过广泛开展专家人才集中走访慰问、高层次人才联谊会等系列活动打造经开区人才之家为全区专家人才搭建起一个沟通学习、交流合作、休闲联谊、共谋发展的人才服务综合平台，给专家人才提供更加快捷的办事体验、更加优质的服务感受、更加舒心的交流环境，让专家人才在经开区干事顺心、发展安心、生活舒心，用良好的制度吸引人才，用事业、感情、待遇和高质量的培训留住人才，为经开区“决胜营收三千亿、奋进全国五十强”提供坚强的人才保证和智力支持。

（胡懿 九江日报全媒记者 包四华）

编辑：魏菲

责编：张江艳

审核：杨春霞