企业是经济活动的主体，稳企业就是稳就业，保企业就是保稳定。今年以来，市人社部门聚焦营商环境优化升级“一号改革工程”持续发力，以改革任务为抓手，以营商环境优化升级为目标，全面提升人社惠企工作成效，推动惠企政策进门落地，切实惠企纾困、助企发展。

　　谋企业之所盼 强化惠企纾困政策保障

　　“我们厂是做羽绒服来料加工的，产品主要客户是俄罗斯、乌克兰，现在俄乌打仗、多地疫情时有发生，我们下一步都不知道怎么办。”张军是德安县一家服装加工企业的负责人，他所说的正是很多企业在面对疫情时的真实困境。

　　面对企业的双重压力，市人社局快速反应，先后出台《关于落实有效应对疫情帮助中小企业纾困解难若干政策措施的通知》《人社领域应对疫情保主体促就业14条政策措施》等文件，打出降低企业用工成本、保障重点群体就业、全方位做好公共就业服务“组合拳”，帮助企业增强生产信心。

　　同时，为切实推动各项惠企政策落到实处、让企业得到实惠，市人社局一方面加强惠企政策宣传，采取“问卷调查全面摸底、进园入企精准解读、有奖竞赛广泛参与”等方式，多措并举增强惠企宣传效果。另一方面，加强政策落实督导，建立惠企政策兑现情况周调度机制，定期调度各地惠企政策落实情况，倒逼落后县区强化责任落实。

　　急企业之所急 加快惠企事项兑现速度

　　惠企政策再多再好，如果不能及时落实到位，也是“远水解不了近渴”，实际效果会大打折扣。

　　为进一步提升人社惠企工作效能，市人社局全面简化工作流程，大力推行“免申即享”“即申即享”等惠企模式，提升企业办事效率。在“免、减、缓、返、补”惠企政策上持续发力，实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率，积极落实失业保险稳岗返还、创业担保贷款、创业孵化基地运行补贴等惠企政策，用“真金白银”释放政策红利，让企业轻装上阵。

　　“德安县就创中心4月份为我们发放了一笔200万元的小微企业担保贷款，这笔钱真是发放得太及时了，不但解决了我们资金上的‘燃眉之急’，也让我们感受到了政府的关怀。”张军对人社惠企政策的“及时雨”由衷感谢。

　　截至7月底，全市通过“免申即享”方式为6353家企业发放稳岗资金7693.12万元，惠及7280户企业18.18万名职工；为211家小微企业发放创业担保贷款5.26亿元；为14377家企业减免失业、工伤保险费1.25亿元；为283家企业申请社保缓缴，缓缴金额1614.69万元。

　　解企业之所难 创新惠企服务方法模式

　　创新惠企服务模式，提升企业服务效能，是优化营商环境的前提，也是构建亲清新型政商关系的应有之义。

　　4月份，市人社局组成6个惠企政策调研组，检查了15个县（市、区）共50家企业人社部门惠企政策落实情况，点对点了解企业发展的堵点、难点、痛点。

　　“今年一季度，针对企业普遍反映的季节性缺工难题，除了增加公共就业服务供给外，我们改变工作思路和作风，督促各地建立重点企业用工调度保障机制，要求各地设置‘就业服务专员’，主动上门服务，积极争取人、财、物等资源为企业纾困解难。”市就创中心人力资源市场科科长周越说道。

　　今年来，全市各地纷纷想新招、出高招、亮实招，为企业解决招工难题。彭泽县印发招工奖励办法，对“春风行动”排名前三的乡镇给予5万元、3万元、1万元的奖励。都昌县发文明确，每招1人且稳定就业4个月以上的，按照800元/人给予补贴，有职业资格高级证书的按照1200元/人给予补贴。德安县人社局用好抖音等新媒体平台，通过制作短视频、开通直播间等方式开展线上招聘，效果显著……通过实际举措，扎扎实实地把惠企口号转化为真真切切的助企行动，为企业发展添油助力。