“党建工作是一项专业性、技术性很强的工作，不花一番心思还真是难做好。”在接受采访时，黄昊这位在江西九江发电公司基层党支部书记岗位上工作了7年的“老支书”由衷地感慨道。随着党建工作标准越来越高、要求越来越严，黄昊积极践行新时代党建工作要求，在党建与中心工作相融并进中创新求变，在党的建设提质增效升级中上下求索，结合该公司“浔创有我”党建品牌建设，致力于打造所在党总支“精诚合作示范岗”创建，努力做好“融合、引领、建设”三篇文章，让党建工作“燃”起来。

找准一个点，做好“融合”文章

与中心工作深度融合是党建工作的重中之重，黄昊找准一个点，以“党建+健康服务”项目为抓手，对落实“健康国能”工程，构建“我为群众办实事”长效机制进行有益的尝试。

在他的倡导下，所在的实业公司第二党支部成立以支部书记、医务所负责人为组长，支部班子成员、医务所班组长组成的“党建+”项目组，在项目实施过程中，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，把“我为群众办实事”贯穿其中，让融合有目标、有抓手、有动力、有保障。项目实施以来，为职工配备生产一线急救箱药品，完成特药报销、异地住院报销，组织志愿者全程服务公司职工健康体检2079人次。项目组在疫情防控、生产一线卫生保障服务、职工体检、安全生产、优质服务、廉洁从业等方面，主动作为，敢于担当，未发生一起卫生安全事件、未发生违反廉洁自律事件，服务“0”投诉，初步达到了项目实施目标。

串起一条线，做好“引领”文章

党建工作是个系统工程，内容浩大，涵盖面广。作为基层党组织，如何做好“引领”文章，引领基层党员同志走在前、做在前，充分发挥支部的战斗堡垒作用，黄昊把思想引领、政治引领、文化引领串成一条线，达到了武装头脑、指导实践、推动工作的效果。

抓思想引领，以理论武装头脑是黄昊着手的第一件要事，实业公司第二党支部在支部、基层班组学习内容上力求数量减，质量精，学习形式上呈现多样化，结合支部实际，统筹好政治理论学习、业务知识学习、职业技能培训。灵活多样的教育培训使理论学习不单调、不枯燥，更易于被基层党员消化吸收，取得了较好的教育效果。在“三会一课”上，黄昊着力政治引领，通过对国内外形势、国有企业改革政策等教育，引导党员干部牢固笃定对共产主义理想的追求，坚定企业改革发展的信心和决心，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，他注重文化引领，加强先进典型选树宣传，创建党建品牌，树立九电形象，打造企业“名片”，广泛凝聚强大精神力量。对疫情防控、生产经营、转型发展等工作中涌现的先进典型大力宣传，传递正能量。大力推进红色基因传承，弘扬社会主义核心价值观，大力培育崇德向善的社会道德风尚，通过实施“党员公开承诺”“志愿服务”等系列活动，推动企业文化入脑入心。

带动一个面，做好“建设”文章

基础不牢，地动山摇。身为一名基层党支部书记，黄昊把“三基建设”作为第一要务。他通过带动一个面，做好“建设”文章，不断提升基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

该支部先后建立健全《党支部工作制度》《党支部考核管理办法》《党支部“三会一课”制度》等基层党建管理制度12项，把基本制度“立”起来；强化制度刚性执行，对制度执行过程进行全过程把控监督，严格考核纪律让党建制度“严”起来；支部还参照实业公司党总支激励约束机制，设定党员积分榜，定期进行公示，对优秀党员给予奖励，使工作机制“活”起来。同时坚持“两带两创”，党组织带党员创效，党员带群众创新。带领支部党员积极投身于实业公司“精诚合作”党员示范岗创建之中，促使党员作风建设树旗帜、行为规范作典范、管理工作上水平。支部所属的湖口供热项目紧紧围绕“创建供热项目品质工程、创建供热项目安全工程、创建无廉洁风险单位”三个重点，按照时间节点推进项目建设，确保了项目如期投运。支部党员示范岗成员大力推进湖口3万立方米钢板储灰库项目、泉塘光伏电站零星维护修理项目，为建设城市友好型、园区共生型能源企业做出贡献，促进公司提质增效。工作中坚持上下联动、由点到面地推进，以典型示范带动全面推广，力求整体推进、面上突破、全面过硬，支部形成了“组织带头、党员争先、职工奋进”的生动局面。

“做党务工作，就是做实现和超越自我的实践者，责任重大，使命光荣。”黄昊如是说。多年来，他以坚定的信念、高度的责任感、过硬的工作作风和恪尽职守辛勤工作奉献精神，较好地完成了党组织交办的各项工作任务，发挥了一名基层党务工作“班长”的作用。在他的带动和倡导下，实业公司第二党支部战斗堡垒作用不断增强，党员先锋模范作用日益凸显。通过“点、线、面”的工作切入，使基层党组织的积极性、主动性和能动性得到了充分调动，使党建工作“燃”起来。（张敏）