为高标准做好全市退役军人职业教育和技能培训工作，助力退役军人高质量就业，市退役军人事务局严抓退役军人技能培训各个环节，提高职业教育和技能培训质量，有效促进退役军人就业。

严把入口关，源头上收紧。本着“宁缺毋滥、择优遴选”的原则对申报退役军人培训承训机构严格把关、精挑细选，注重培训机构的教学条件、师资力量、专业设置及社会评价，进行实地考察和专家评估。对教学条件好、师资力量强、社会评价高的机构积极协调申报；对一些教学设施简陋，师资力量弱，培训效果差的申报单位坚决予以筛除，从源头上确保退役军人技能培训质量。

经常性督导，全过程跟踪。加强对退役军人技能培训经常性检查和督导，督促承训机构从退役军人入校报到、课程学习、食宿保障、就业推荐、在校管理中每个环节都要规范有序，都要留存实时资料；退役军人培训开班、结业及技能鉴定等退役军人事务局都派人参加，做到退役军人培训全时全域全程处于动态管理之中。

常态化联席，效果上抓促。建立联席会议制度，定期组织承训机构讲评座谈，讲评承训机构开展退役军人培训情况，通报督导检查中发现的问题，分析产生原因，研究制定对策措施；对培训组织严密、学员评价高、社会反映好的承训机构进行表扬奖励，对培训组织不严、效果不好、评价不高的责令停止招生限期整改，整改不到位的退出承训机构，形成有奖有罚、有进有退的竞争机制，促进承训机构提升培训质量，推动退役军人稳定就业。

全市9家退役军人技能培训承训机构设置了包括无人机应用、船舶驾驶、电子应用、新能源汽车检测与维修等在内的35个专业门类，去年共为600余名退役军人提供职业教育和技能培训，400余人推荐到合适岗位就业。

（陶建敏 贾志峰 九江日报全媒记者 包四华）

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