治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。党的二十大报告提出，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。在全面推进乡村振兴的过程中，农村基层党组织要着力在组织、人才、产业上做文章、下功夫，切实把党的组织优势转化为乡村振兴的行动优势。

农村基层党组织是我党组织体系建设的基层单元，是团结带领群众建设美好生活的领导核心。一是要强化政治建设，利用公众号、微信群等线上形式打造“随时学”的移动平台，让基层党员干部充分利用“碎片化”“零散化”的时间进行自主学习，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢忠诚拥护“两个确立”的思想基础，督促引导基层党员干部把坚定的信仰转化为推进乡村振兴的实践，确保党的决策部署在基层落地落实。二是要强化阵地建设，建好用好党群服务中心，做到群众有事马上办；积极开展党建示范创建工作，以点带面、典型带动，着力解决基层党组织政治功能不强、引领乡村振兴不够的问题；要管好用好驻村“第一书记”和工作队，发挥派出单位职能优势，加大资金、项目、技术等方面支持力度；要强化示范引领，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，延伸组织“触角”，扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力，提高其对各领域基层组织的政治领导能力；要坚持基层党建与基层工作实际结合，做好党员分类管理和在家农村党员积分管理，激发党员的身份意识、奉献意识，发挥好党员干部能吃苦、善作为、会打硬战等特性，带领乡亲们听党话、跟党走，不断健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，激发乡村治理活力；要坚持以“党建+”系统思维推动中心工作，把党建工作融入经济社会发展各方面，构建党建引领、统筹推进各项工作的新机制。

实现乡村振兴，离不开一支懂农业、爱农村、爱农民，能够担当乡村振兴使命的“攻坚队伍”。一是要坚持党管干部、党管人才，突出基层导向，用足用好用活人才政策，统筹推进选优配强一批优秀干部和吸引集聚一批优秀人才，并用好“土专家”“田秀才”，进一步充实乡村振兴的队伍力量；要注重在乡村振兴一线考察识别干部，对工作实绩突出、群众公认的干部及时提拔重用，对落实不力、敷衍塞责的干部进行追责问责，切实树立鲜明的选人用人导向。二是要完善建立人才服务乡村振兴工作机制，引导更多优秀干部、专业人才向基层流动，持续实施优秀农民回引计划，并加强农村党员群众技能培训，既要“线上+线下”培训，又要将课堂教学与田间授课相结合，既紧盯党员骨干，也紧盯青年农民，大力选育本土电商能手、创作团队、文化志愿者和产业带头人，着力解决好“想干不会干”的问题；要凝聚乡贤力量，建好用好“乡村振兴人才驿站”，充分掌握乡贤人才资源，采取上门走访、召开座谈会等方式强化联络，邀请观摩家乡建设新成就，动员为家乡发展建言献计；要主动宣讲招商引资、人才引进等优惠政策，鼓励乡贤回乡投资兴业，采用“支部+乡贤”经营模式，共同盘活家乡资源，号召乡贤利用“朋友圈”和“交际网”，帮助吸引更多资本投资家乡，或者引导有实力的企业参与家乡建设，推动乡村全面振兴。

农村集体经济是乡村可持续发展的“命脉”，只有集体经济发展壮大，群众长期稳定增收，才能完成乡村振兴的历史使命。一是要注重统筹规划，紧紧抓住党建引领产业发展的“牛鼻子”，坚持产业延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里，列出短期、中期、长期目标，引导村集体合建收益稳定、风险可控的项目。二是要推行“联村抱团”模式，破除本地村集体经济模式单一、后劲乏力、特色产业不优不强的窘境，改变群众“单打独斗”的局面，让群众跟着党组织抓产业、调结构、增收入；要推动强村带弱村参与“一村一品”产业发展，致力打造“本土品牌”，引导和鼓励国有企业、有实力的民营企业发挥资金、技术、人才和品牌优势，采取多种形式参与乡村振兴，与企业开展结对共建，把农村资源优势转化为产业发展优势，为乡村振兴提供源源不断地内生“动力”。三是要规范村级资产管理，严格按照制度规定要求，分村设账、分村记账，进一步明晰集体资产的产权和监管；推进农村集体资产与财务管理规范化建设，不断规范资金使用、财务管理，确保村级集体资金资产不流失，村级集体资金有效使用，实现村级集体经济项目平稳运行健康发展；要坚持以“四议两公开”工作法进行实际操作，让村民参与村级集体事务的决策和监管，确保村级集体重大事务公开、透明，充分保障村民的知情权、参与权。（黄国强）

（来源：大江网）