为持续深入推进合规文化建设，推动“合规标杆建设年”活动在广大员工中深入开展，以良好经营环境助力高质量发展，农行九江分行近期开展了多形式的合规文化建设主题系列活动。

活动一：开展党委书记讲合规座谈会

在新入职员工见面座谈会上，该行党委书记、行长陈跃从银行业的特殊性、自身从业经历对合规的理解、发生在身边的违规违纪案例等方面与新入行员工亲切交流，现场为大家答疑解惑，并对与会人员提出四点要求：一是懂得珍惜。珍惜来之不易的工作机会、培训机会，努力提升自己，懂合规、敬合规、守合规。二是懂得感恩。要常怀感恩之心，感恩父母、感恩客户、感恩帮助过我们的人。三是懂得生活。进入农行工作后，要善于发现身边幸福的事情，培养健康的兴趣爱好，通过自身的努力，勇于追求自己工作上和生活上的幸福。四是懂得适应。要加快角色转变，迅速进入工作状态，开开心心工作，取得良好的工作业绩，实现自己的人生价值。

活动二：开展合规教育宣讲大会

在合规教育宣讲大会上，该行内控与法律合规部/安全保卫部通报了酒驾醉驾典型案例，就相关法律法规、常见认知误区进行解读和提示。

会上强调，一是算好酒驾醉驾政治账、经济账、名誉账、家庭账，切实增强自律意识，加强“八小时外”的自我管理、自我约束，同时提醒和劝导同事、家人、朋友杜绝酒后驾车，切实做到心中有纪、心中有法；二是认真履行好“第一责任人”“一岗双责”和“网格格主”责任，严格监督管理，对酒驾醉驾方面的苗头性、倾向性问题，及时提醒告诫；三是严肃工作纪律，强化监督责任，严肃追责问责，对酒驾醉驾行为实现“零容忍”，从严从重“多维”追责。

活动三：开展新入职员工实地观摩

为探索青年员工喜闻乐见的活动形式，近期，农行九江分行团委组织新入职员工前往九八抗洪纪念广场，开展新入行大学生岗前集训实践活动。通过现场观摩，进一步增强了青年员工不怕困难、坚韧不拔的意识。大家纷纷表示，在今后工作岗位上要以抗洪精神涵养内心，坚定理想信念，严格遵章守纪，合规从业，珍惜职业生涯，以实际行动践行新时代九江农行人的初心和使命。

合规是立行之本，执行是兴行之道。下一步，农行九江分行将继续抓牢合规文化建设工作，以案示警、以案释法、以案为戒，引导员工算好“经济账”“思想账”，督促全员严守制度底线、法律红线，切实提升规矩意识和法律意识，为合规经营保驾护航。