“劳动力市场监管”指标衡量的是公共就业服务质量和劳动政策法规执法监督情况。目前，通过优化企业用工服务、强化劳动执法效能等多项改革举措，九江劳动力市场环境进一步优化。

稳用工保市场主体。率先在全省推出“免担保免抵押”创业贷款新模式，服务前移、简化流程，为创业者提供更低成本、更高额度、更优服务。全市打造19家线下零工市场，让马路市场“退路进院”，实现县区全覆盖。开展“线上+线下+校园”招聘活动，助力高校毕业生就业，建设帮扶车间，提供公益性岗位吸纳乡村振兴帮扶对象，帮助重点群体实现充分就业。

提升惠企便民服务。推出稳岗返还“免申即享”政策，针对重点群体、特殊行业进行不同程度利息减免，通过“提高比例、放宽标准、扩大范围”为企业充电续航，该做法成功入选全国创业十大典型事件。社会保险“降、贷、返、补、提”多措并举，三年来，为全市企业减免工伤、失业保险费52634.4万元。支持企业与职业院校合作开展高技能人才培养，将培训业务开展权限下放至县区，方便企业根据自身需求就近申报。

优化育才留才环境。开展“省外市内”“线上线下”系列引才活动，聚焦全市重点产业需求，征集引才岗位，分赴南京、杭州等城市高校开展急需紧缺及高层次引才专场活动，今年新增招引人才总数3410人。出台“人才新政30条”2.0版，建设“一站式”人才综合服务平台，人才项目申报程序“快批快办”。加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接。

构建和谐劳动关系。在全省率先探索建立农民工工资支付监控预警平台，实现农民工支付监管系统与电子劳动合同平台数据定时传输。向社会发布企业薪酬典型案例，提供和谐劳动关系构建的生动样本。率先成立“一站式”新就业形态劳动者劳动争议诉裁调中心，进一步强化诉源治理，有效处置矛盾纠纷，欠薪线索核处率达100%，仲裁案件调解率达79.8%。

深化“放管服”改革。在全市181家“社银合作”网点实现30项人社业务办理，打造“15分钟人社服务圈”。在全省率先实现工伤保险即时结算市县全覆盖、社会保险费退费线上办理等改革，企业工伤职工报销费用“免垫资、免材料、免跑腿”，社会保险费退费实现从“申请”到“到账”全程不见面。

下一步，九江将坚持优化服务与强化监管并举，以“数字赋能”“放管服”改革为切入点，稳定企业用工、规范市场秩序，对标一流、持续攻坚，实现劳动力市场监管领域服务提质增效，为我市打造“三个区域中心”、建设“一个美好家园”，高标准建设长江经济带重要节点城市提供一流营商环境保障。

（九江日报全媒记者 张江艳）