市委十二届七次全体（扩大）会议提出的“打造‘三个区域中心’、建设‘一个美好家园’”的战略部署，体现了市委贯彻落实省委十五届四次全体（扩大）会议精神，高标准建设长江经济带重要节点城市的使命担当，为九江未来发展指明了前进方向、提供了根本遵循。在市人社局党组书记、局长徐永平看来，这也对全市人社部门的工作提出了更高要求。

“会议提出了‘促进产业链、创新链、人才链深度融合’‘完善人才政策’‘健全社会保障体系’，并特别强调了‘拓宽居民增收渠道’‘强化就业优先导向优化助企稳岗扩岗举措’‘确保就业形势总体稳定’等目标任务。”徐永平说，市人社局将在市委市政府的领导下，继续充分发挥政治机关、经济单位和民生部门的工作职能，凝心聚力、攻坚克难，为奋力谱写中国式现代化的九江篇章贡献人社力量，重点办好三件大事。

实施就业优先战略，助力打造区域中心。徐永平说，就业是民生之本，党中央把稳定经济增长和保障就业放在优先位置。

“我们将采取更多措施扩大就业空间，优化援企稳岗举措，统筹抓好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业，致力实现‘在九江就业创业’的优质营商环境。”同时，围绕我市制造业“9610”工程、文旅强市和港口型国家物流枢纽建设，加大各类人力资源供给，为打造区域制造业中心、区域文旅中心、区域航运中心提供充沛的人力资源，营造良好的就业创业氛围。

健全社会保障体系，建设九江美好家园。社保是民生之依，徐永平表示，全市人社系统将围绕党的二十大关于“健全社会保障体系”的新任务新要求，按照市委全会安排，坚持促改革、抓扩面、保发放、防风险，全面做好社会保障工作。积极完善社会保障体系，促进城乡居民收入水平明显提高。全方位、深层次推进劳动关系治理水平和治理能力现代化，启动新时代和谐劳动关系创建示范五年行动，每年培育不少于140家积极创建和谐劳动关系单位。聚焦民生领域发展短板，让人民群众的幸福成色更足，实现“社会保障更加完善”，建设九江人民的美好家园。

突出人才引育用留，高标准建设长江经济带重要节点城市。人才是发展之先，“我们将在‘倾心引才、悉心育才、诚心留才’上下功夫，不断激发各类人才创新活力，持续打造长江经济带人才高地。”下一步，我市将大力开展“才汇九江”赴外引才系列活动，围绕产业链布局人才链，全力推动博士后“两站一基地”、留学生创业园、人才资源服务产业园、技师学院等人才平台建设，培养造就更多青年科技人才、职业技能人才、专业技术人才，为我市高标准建设长江经济带重要节点城市提供坚强有力的人才支撑。

（九江日报全媒记者 孔颖）

编辑：左丹

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