庐山创新党建新模式服务旅游事业发展，成立庐山风景名胜区联合党委，主动联络、协调、服务驻山单位，听意见、找问题、谋对策、解难题，发挥联合党委“联心桥”“红纽带”作用，凝聚驻山单位共识，合力助推庐山旅游事业高质量发展。

组织保障 合力搭建“联心桥”

7月20日，在省、市有关部门的高度重视下，庐山风景名胜区联合党委正式挂牌。庐山管理局党委书记、庐山市委书记兼任景区联合党委书记。联合党委覆盖了70余个驻山单位和25个景区单位党组织，党员2200余人，庐山市委（庐山管理局党委）先后召开3次驻山单位座谈会，联合党委召开2次党委会，听取驻山单位意见建议，现场办公解决。庐山市（局）抽调精干力量组建了联合党委工作专班，协调、联络、服务景区驻山单位。

自成立以来，联合党委锚定职能定位，在制度建设、事项督办、调研摸底、用心服务四个方面持续发力，不断扩大联合党委影响力、凝聚力、号召力。景区驻山单位合力共为的态势越来越明显，对庐山改革的信心越来越足，越来越多的驻山单位主动参与其中，真心为庐山发展建言献策。在走访调研驻山单位过程中，联合党委及时发现问题、解决问题、化解难题，得到驻山单位一致好评。

完善机制 融合赋能促发展

联合党委制定下发《庐山风景名胜区联合党委工作规则》，建立组织联动、联系协商、暖心服务、调研调查、理论学习、专班运行等规章制度。运行专班成立4个工作组深入驻山单位调研，摸清情况、收集意见、解决问题。公布了联合党委服务电话、形成了驻山单位意见需求清单和督办台账，协调职能部门解决落实的工作机制。同时，在重大活动、重要节日、旅游旺季、防火防汛等节点时期，景区单位和驻山单位拧成一股绳、齐心同参与，合力助推庐山旅游事业高质量发展。

联合党委成立以来，坚持每月至少召开1次联合党委会议，形成理论学习、交流研讨、业务分享、问题督办、意见征集“五步法”。实施驻山单位定期议事协商机制，在通报庐山经济社会发展情况，研究讨论景区重大公共事务的基础上，增设意见建议环节，鼓励驻山单位主动提意见、抛问题，联合党委现场答疑解惑，实时跟踪督办。庐山市（庐山管理局）48名副处级及以上领导干部包挂联系中央、省、九江市级驻山单位53家，明确要求领导干部每年深入驻山单位调研不少于3次。鼓励驻山单位与牯岭镇社区党组织结对共建，共推社区治理。

聚力共为 同心唱响“天下悠”

联合党委成立短短一个多月，深入驻山单位上门调研60余次，收集意见建议100余条，解决事关驻山单位事业发展问题20余项。庐山国际爱情电影周期间，联合党委向驻山单位发出志愿服务倡议书，招募了37名驻山单位党员志愿者，成立联合党委党员志愿服务队服务爱情电影周，开展“环境大整治、服务大提升”行动，示范带动驻山单位干部职工积极参与和保障了爱情电影周等景区重大活动。

建立和启动《服务驻山单位及市场主体政策清单》，收集10余项政策内容，印发《关于提供第一批服务驻山单位及市场主体政策清单的函》，向庐山市各单位收集政策信息。建立驻山单位工作联系群，开通驻山单位服务热线，建立重大活动、重要节假日驻山单位参与旅游服务工作机制，着力打造好驻山单位工作交流、联络沟通、事项咨询平台。

景区单位的“联心桥”，党群心里的“红纽带”，庐山风景名胜联合党委将按照推动实现“改革共推、组织共建、大事共议、治理共抓、资源共享、合作共赢”的目标，当好先锋、做好表率、服务旅游，让党旗在匡庐云端高高飘扬。

（符超 九江日报全媒记者 汪东平 张新红）

编辑：左丹

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