“出台关于‘政协好委员’、有事先商量‘十大好议题’、‘五佳优秀召集人’、反映社情民意信息工作等一系列评选表彰文件。”“简化高龄老人津贴认证手续，实现了‘一次不跑’的协商意见，全县近8000名高龄老人因此受益。”“协商镇村、民政、医保、红十字会等四部门实现了工作无缝对接，在全省率先推行了救助突发重大困难群众‘四方联动’机制。”……

　　这是第十届江西省彭泽县政协换届以来在宏观时代命题之下、重点民生实事之间、强劲发展脉动之中展示出的政协之力、政协之为。

　　“着力打造政治思想领航、‘两支队伍’领军、服务大局领跑、为民撑伞领路的‘四领’政协工作品牌，努力成为‘红色、有为、活力、为民’政协。”彭泽县政协十届一次会议以来，县政协主要领导明确提出履职方向。

　　政治思想领航

　　形成新气象

　　换届以来，彭泽县政协坚持把政治理论学习贯穿政协工作全过程、各方面，认真贯彻党组理论学习中心组、常委会、主席会等学习制度，党组成员带头讲好党课，主席会议成员深入基层宣讲，青年委员干部畅谈心得体会。

　　2023年，彭泽县政协举办了学习贯彻党的二十大精神暨履职能力培训班和重庆大学委员履职能力提升培训班，推出“委员派单选课”机制，开展了2次读书会、8次委员讲堂，采用“85后青年集体分享”“名师授课”“委员上台讲”等做法，让理论武装起来的委员、干部建言有深度更有高度。

　　“两支队伍”领军

　　迸发新活力

　　基层工作薄弱、人员力量薄弱问题是制约市县政协工作的突出问题。换届之后，在彭泽县委支持关怀下，县政协新增了政协机关行政编制7个，副科职数4个，成立履职服务中心并增设事业编制5个，提拔提级22人次，干部“进出口”不断畅通。调整建立了主席和委办主任联系委员制度，对委员实行网格化管理，并出台了加强对委员服务的补充规定。

　　同时，将全县200余名政协委员按照籍贯回乡、住所回归、工作回流原则，合理派驻到乡镇，承担议题“推荐人”、会议“主持人”、共识“撮合人”、成效“监督人”角色，充分发挥委员当地影响力，强化基层工作力量，并出台关于“政协好委员”、反映社情民意信息工作等一系列评选表彰文件，让委员履职更“实”、联系群众更“密”。

　　推动“基层协商”　取得新进展

　　“高龄老人领取津贴不再单独开展认证工作。”今年以来，一场以“高龄老人领取津贴认证问题”为主题的黄梅小戏在彭泽县广为流传，这是彭泽县政协深入开展“有事先商量”基层协商民主建设工作的一个具体案例。

　　彭泽县政协恪守人民政协为人民的宗旨，健全“工作网”，构建了“县有倾听商量室、乡有民生议事厅、村有协商议事点”的“一室一厅一点”三位一体工作平台，推动了“有事先商量”工作向基层延伸、在终端见效。

　　为扩大“知晓面”，彭泽县政协创新采用抖音、动漫卡通、戏曲等方式，讲好彭泽“有事先商量”故事，促使“有事先商量”成为家喻户晓的新名词、解决问题的新形式、百姓生活的新常态。先后创作的《议出民生事商出幸福感》《规范非教学任务进校园》等专题视频在九江市政协最终评比中获得“一等奖”，播出后受到广泛赞誉。

（占传松 九江日报全媒记者 包四华）