对于很多宝妈而言，能找到一份兼顾看娃的工作实属不易。瑞昌市的柯月红有两个孩子，老大上二年级，老二还在上幼儿园，找到一份适合自己的工作一直是她的心愿。不久前，柯月红终于圆梦，“就在学校门口上班，时间自由、多劳多得，每个月到手工资差不多3500元，我很满意。”

将自己的求职需求“告知”平台，由平台通过数据匹配为求职者精准找到工作。柯月红就是这样通过瑞昌市瀼溪河社区“5+2就业之家”的零工板块找到现在这份工作的。去年以来，瑞昌市瀼溪河社区依托“江西就业之家”平台，以为求职者和用工主体提供更精准的定制化服务为目标，通过大数据高效匹配，采用“线上+线下”相结合方式，利用小程序、信息发布栏等平台发布招聘信息200余条，提供就业政策咨询服务57次、就业指导31次，成功推荐就业93人，为有求职意愿的村民推荐岗位，实现家门口就业。

不仅仅是在瑞昌市，自我市全面铺开“5+2就业之家”建设以来，市就业创业服务中心按照“数字赋能+基层治理”“中枢支撑+网点服务”的工作思路，指导各县区加快平台和网点建设。如今，各地各具特色的“5+2就业之家”满足了各地群众多样化、多层次的就业需求。截至目前，全市共有222家“5+2就业之家”网点按新模式提供线上、线下就业服务，全市就业之家发布岗位6971个。

科学布局，实现就业之家“全覆盖”。我市市本级、各县区、街道（乡镇）、社区（村）按照城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网的要求，结合各地实际，统筹各方资源选择人流量大、用工需求旺盛的区域合理布局建设“5+2就业之家”网点。八里湖新区聚焦集中居住区、重点商圈，联合区“三新”党支部、畔湖社区，统筹各方资源，在中航中心布局建设八里湖新区“5+2就业之家”。永修县三溪桥村通过整合现有电商平台，充分发挥316国道穿境而过、北连永武高速，人流、车流量大的区位优势，重新规划布局建设三溪桥村“5+2就业之家”。

数字赋能，保障线上平台“功能全”。依托全省统一的公共就业服务信息平台，“5+2就业之家”在线上汇聚全市各级各类公共就业服务信息资源，开放求职招聘、职业培训、创业补贴等线上服务专区，推动数字技术与就业服务深度融合。在濂溪区，求职者可通过“江西就业之家”小程序根据自身需求，参加职业技能培训班。结业后，由系统推荐合适的工作岗位，助力求职者实现就业。

建强队伍，促进就业服务“体验好”。为推进“5+2就业之家”线下网点和线上平台建设，市就业创业服务中心建立挂点联系制度和每周汇报制度，安排专人开展日常调度和业务指导。同时，组织全市各县（市、区）“5+2就业之家”平台信息化操作人员参加线上培训，详细讲解线上客户端操作方式，求职一体机、岗位查询机等线下硬件设备的使用方法，切实提升“5+2就业之家”服务人员的业务能力。

（杨楠 九江日报全媒记者 孔颖）