下班后仍要手机不离手，频频回微信工作群消息，如何消除打工人“为群所困”“休而不息”的烦恼？

继去年两会呼吁打破“35岁职场门槛”后，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉再次聚焦职场人的痛点，呼吁保障劳动者离线休息权。

不久前，一则热搜引起吕国泉的关注。四川一名店铺设计师称，从业两年多累积了600多个工作群，每天“24小时待命”“为群所困”，不敢关手机，离职后花3个半小时退群……结合此前“外卖骑手困在系统里”的新闻，吕国泉表示，这些案例均折射出了许多劳动者对休息权的渴求与无奈。

全国政协委员吕国泉

他在提案中提到，一些用人单位要求劳动者进工作群，下班时间依然可以通过微信等方式安排工作，劳动者“休而不息”“人在曹营心在汉”，休息权、隐私权得不到保障。还有用人单位要求劳动者24小时在线，有的劳动者下班后因未及时回复信息，或没有打卡、线上开会、点赞转发等遭到批评、罚款甚至被开除。

职场人为“群”所困，怎么破？吕国泉建议加强顶层设计，在劳动法立法层面引入离线休息权——即在法定或约定工作时间之外，劳动者享有拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。

全国多所院校相继发出倡议书，动员2024届毕业生积极就业。

浙江理工大学大学生就业与创业指导中心今年2月在公开信中称，不要只盯着升学考公考编，可以积极响应国家号召，服务国家战略，投身到中小微企业就业，投身到基层就业等等。

海南师范大学大学生就业指导中心则在公开信中分析，2024届毕业生的就业形势依旧严峻，要认清形势，以十二分的努力做好准备。

福建师范大学经济学院则在倡议书称，“逢进必考”已成为事业单位招聘、升学深造的“必通关”，但“逢考必过”却没能成为孩子们的“金铠甲”。对于正在备考公务员、事业单位、计划“二战”的同学们，也可以积极到中小企业实习或求职。

今年全国两会，全国政协委员、民进中央委员、云南工商学院董事长李孝轩拟提交《关于支持和规范新就业形态，加强劳动者权益保障的提案》，拟建议分类施策、精准扩面，把更多灵活就业大学生纳入社保体系。特别要加强劳动监察，打击以外包、去劳动关系化等形式规避法律的行为，强化风险托底，坚定维护劳动者的合法权益。

“目前，我国工时和带薪年休假制度落实效果不理想，对青年劳动力保障不够。”针对我国劳动人口存在“没假休”“不能休”“不敢休”等情况，今年，全国人大代表、香港特别行政区立法会议员霍启刚拟提交一份《关于落实完善工时与带薪年休假制度，促进国民经济循环，提升人民幸福感》的建议。

他建议强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假执行的约束。

同时，他建议，对现行《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）第三条关于年休假天数的规定进行修改，按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。

“脆皮年轻人”这个词已经从去年流行到了现在，不少年轻人在网上分享自己的“脆皮”经历：小跑着去拿外卖，结果腿抽筋了；伸个懒腰，结果脖子给扭了；打个哈欠，下巴给脱臼了……

当年轻人在自嘲“脆皮”时，其实也是在表达一种对自身健康的关注。今年全国两会，有不少代表委员也表达了对年轻人身体健康的关切，并为此带来了相关的提案、建议。

全国人大代表、同济医院心血管内科主任医师汪道文建议，应该建立高血压防控的法律法规，通过更为强有力的措施来推动这项工作。

全国人大代表、中国工程院院士张伯礼建议对药食同源保健食品实行“负面清单”管理，明确列出不能作为药食同源保健食品的负面清单，加强药食同源保健食品的文献、临床及社会应用状况的调查分析和评估。

全国政协委员、国家心血管病中心主任、中国工程院院士姚卫海在提案中建议，应该做好“中医药文化进校园”的顶层设计，教育青少年学会传统中医药的预防方法，增强青少年对中药文化的兴趣，让中医药文化教育迈上新的阶梯。

全国人大代表、广西梧州市红十字会医院门诊部主任、主任医师钟灿建议，逐步构建完善的青少年心理服务体系，由教育部牵头设立“国家青少年心理健康教育中心”，与国家卫健委新成立的“国家心理健康和精神卫生防治中心”协同合作，构建面向大中小学生的心理服务体系框架。

近日，话题#建议消除简历第一学历概念#引发热议，网友讨论不断。

今年全国两会，人大代表潘复生院士带来关于切实破除研究生招生就业过程中唯学校“出身论”的建议。

潘复生称，教育公平和就业平等是社会公平的重要基石。近年来，在研究生招生和就业过程中又出现了唯学校“出身论”的现象，各个高校存在类型、特色方面的差异，但不应成为深造录取和求职就业的门槛，不能成为用人单位进行人才评价的标尺。在招生和就业过程中这种唯学校“出身论”的现象危害很大，亟待破除。