“只有锚定目标不放松、一锤接着一锤敲，才能将人社工作做到九江人的心坎上。”4月3日，市人社局党委书记、局长徐永平在接受市融媒体中心记者采访时表示，全市人社系统将以“拼”的意识、“抢”的心态、“实”的作风，聚焦三个方面重点任务大抓落实，推动九江人社事业高质量发展。

　　聚焦项目建设第一抓手，敢作善为抓落实。树牢“项目为王”理念，扭住项目建设“牛鼻子”，做到“项目吹哨、人社报到”，持续优化人社领域营商环境。稳步推进人社领域重点民生项目建设，推进九江技师学院筹建工作，推动我市技工教育扩容提质上水平。强化全市各级各类“5+2就业之家”建设，结合公共就业服务能力提升示范项目申报工作，构建城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网，促进劳动者更好就业创业。

　　聚焦为民服务第一追求，不折不扣抓落实。坚持人民至上，聚力把民生工程做成民心工程。着力夯实就业压舱石，多渠道支持高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员、脱贫劳动力等重点群体就业。着力织牢社会保障网，稳步实施社保制度改革，推动社会保险扩面提质，加强社保基金监管。着力构建和谐劳动关系，加强劳动关系形势监测分析，加大劳动人事争议处理力度，持续抓好根治欠薪工作，切实维护好劳动者合法权益。

　　聚焦人才涵养第一资源，开拓进取抓落实。人才是发展新质生产力的关键要素，要以更大力度落实“九江人才新政20条”，切实加强“两类人才”服务保障，不断做优做响“才汇九江”招才引才品牌。扎实推进博士后工作创新发展，强化职称评审服务保障，更好发挥人才评价“指挥棒”作用。加强新时代高技能人才队伍建设，积极推进技能大师工作室、高技能人才培训基地、产教融合示范基地等平台建设，全面落实新“八级工”职业技能等级制度，全面激发技能人才创新活力，为重点产业发展和专精特新中小企业培育注入强大人才动能。