6月13日，记者从全市“三大攻坚行动”系列主题新闻发布会人社局专场获悉，去年以来，市人社局紧紧围绕我市加快打造“三个区域中心”、建设“一个美好家园”战略部署，为“三大攻坚行动”稳步开展提供优质用工服务。

强化赴外引才招聘。加大高层次人才招引力度，组织我市企事业单位先后前往南京、杭州、合肥等城市，引进了一大批装备制造、新能源、电子信息等重点产业链急需紧缺及高层次人才，去年以来，我市新引进各类人才12035人，其中硕士以上687人，引才场次1545场，引才人数和引才场次均位居全省前列。搭建用工服务对接平台，与云南省曲靖市、广东省揭阳市等地签订劳务合作协议，进一步扩大劳务输转规模。依托九江区位优势，加强与黄冈、安庆等地的人力资源人才交流，推进赣鄂皖联动服务打造长江经济带重要节点城市。

强化企业用工保障。以各级就业之家为依托，重点抢抓春节前后务工人员返乡“高峰期”和企业招聘“黄金期”，推出多种形式的招聘活动。去年以来，我市共举办招聘活动898场，参与企业1.8万家次，提供岗位数52万个次，达成就业意向10.4万余人次。深化校企合作，紧扣我市“三大攻坚行动”的重点产业和紧缺岗位需求，优化专业设置，开设新能源汽车制造与装配等新工种，为我市发展培育技能人才。围绕激发高校毕业生就业创业活力，持续开展访企拓岗行动、“大中城市联合招聘高校毕业生专场”“百日千万网络招聘专项行动”等公共就业服务活动，今年1至5月，全市开展或组织企业参加各类高校毕业生线上线下招聘活动19场，参与企业1700余家，岗位需求人数7.8万人，达成就业意向1.65万人。

强化岗位技能培训。着力推行终身职业技能培训制度，紧紧围绕企业职工培训意愿、市场需求、产业发展等要素，积极开展企业职工岗位技能培训，去年以来完成企业职工岗位技能培训823期28332人，发放培训补贴1845万元。紧扣企业培训需求，采取开办创业培训师资班等形式，为100多家企业精准把脉问诊。着力凸显数字赋能优势，推行职业培训“全程网办”，实现网上注册、过程监管、补贴申领等全过程信息化实名制管理。

强化真金白银补贴。落实人才补贴，对制造业、文化旅游、基础设施等三大行业领域的企业、社会组织和个体经济全职新引进的全日制博士、硕士、“双一流”高校本科生，非公经济组织和社会组织全职新引进的全日制本科、专科生及正高、副高职称、中级职称人员，发放每月300-3000元的人才生活补贴，最长可达3年。落实创业孵化基地政策补贴，给予入驻实体在创业孵化基地发生的物管费、卫生费、房租费、非生产性水电费等补贴，对评为省级、市级创业孵化示范基地的，分别给予100万元、50万元的一次性奖补，2023年为九江市新兴产业双创示范基地等7家省级示范基地发放奖补700万元。落实企业吸纳就业社保补贴，高效推进“直补快办”行动，推动资金拨付进入快车道，今年1至5月，全市为19家企业发放吸纳就业社保补贴18万余元。

（九江日报全媒记者 孔颖）

编辑：柳飘蕙

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