利用举办庙会的有利时机，瑞昌市组织“职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场招聘会”；都昌县在县城人流量较大的广场举办“职引未来 筑梦青春”金秋十月企业大型现场招聘会；武宁县开展“金秋十月”暨工业园区企业专场招聘会……刚刚过去不久的国庆长假，也是外出务工人员返乡之际。为了抓好返乡农民工、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、脱贫劳动力等重点群体的就业工作，我市部分县区就业之家“放假不停工”，利用假期开展各类招聘活动，助力群众就业和企业用工。

　　让各类群体实现高质量充分就业，是我市人社部门一直以来的工作追求目标。去年以来，我市以各级就业之家为依托共举办招聘活动898场，参与企业1.8万家次，提供岗位数52万个次，达成就业意向10.4万余人次。深化人才体制机制改革、优化人才发展环境、提供各类就业服务、拓宽就业渠道……我市正以开放的姿态和创新的政策，铺就更多就业发展的“宽广大道”。

　　从德国亚琛工业大学有机化学专业博士毕业的王贤良，入职九江德思光电材料有限公司后，不仅迅速升职为研发主管，更在政府的关怀下，享受到配偶就业、子女就学的全方位保障，以及每月3000元的生活补贴，连续3年的优惠待遇，让他能够心无旁骛地投身科研。

　　今年6月从华中农业大学研究生毕业的钟奇祺，入职了位于柴桑区的江西博美莱生物科技有限公司，成为质量管理部的一名研发人员。“一方面公司的发展空间很好，另一方面吸引人才的力度也很大。”钟奇祺介绍，入职半年后，除了工资她每个月还能领到1500元的人才补贴。

　　近年来，为了打造人才吸引强磁场，我市对制造业、文化旅游、基础设施三大行业领域的企业、社会组织和个体经济全职新引进的全日制博士、硕士、“双一流”高校本科生，非公经济组织和社会组织全职新引进的全日制本科、专科生及正高、副高职称、中级职称人员，每月发放300至3000元的人才生活补贴，最长可达3年。

　　围绕激发高校毕业生就业创业活力，持续开展访企拓岗行动、“大中城市联合招聘高校毕业生专场”“百日千万网络招聘专项行动”等公共就业服务活动，截至目前，今年全市开展或组织企业参加各类高校毕业生线上线下招聘活动19场，参与企业1700余家，岗位需求人数7.8万人，达成就业意向1.65万人。为加大高层次人才招引力度，我市组织企事业单位先后前往南京、杭州、合肥等城市，引进了一大批装备制造、新能源、电子信息等重点产业链急需紧缺及高层次人才，去年以来，我市新引进各类人才14658人，其中硕士以上791人，引才场次1890场，引才人数和引才场次均位居全省前列。

　　就业服务同样走在前列。今年以来，全市共开展各类线上线下招聘活动615场，参与企业数9314家次，提供岗位数20.49万余个次，初步达成就业意向人数6.64万余人次；全市共计培训31391人次；889个就业之家均已按新模式提供就业服务，通过就业之家小程序注册企业8642家，累计为4531家企业发布岗位数量3万余个次，岗位招聘人数总计41.28万余人。

（九江日报记者 孔 颖）

编辑：王嘉琪

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