点击观看视频↓

近日，市民邓小姐向九江日报融媒平台求助，称她和两名同事在一家汽车销售公司上班，辞职后没有拿到工资，找到公司多次讨要无果。这家汽车销售公司解释，邓小姐等三名员工动手打了公司的人，纠纷还在调查中，所以工资暂时没有结算。不过，该公司表示，他们会先结算邓小姐三人的工资，将邓小姐三人打人一事分开处理。

6月16日上午，市民邓小姐告诉记者，她和两名同事在万达商场一家汽车销售店里分别当销售员和市场专员，在做了几个月的事后，三人决定辞职不干。说起辞职一事，邓小姐表示公司经常让她们做工作之外的事，而且还得要私车公用，车费都不报，一个月下来自己要倒贴钱。

“在结算工资时，对方要扣除500元的绩效,让我觉得不合理。”市民郭小姐表示，当初签订约时，公司只是提供一个空白合同，只让她签名字，随后合同就被公司全部收走，至于合同里面的内容也不知道。同事邓小姐和王小姐看到她的遭遇后，便到公司帮她讨要说法，中间双方发生了争吵。郭小姐称，发生纠纷后，公司故意刁难她们，当时三个人的工资一分都没拿到。

据公司工作人员介绍，郭小姐的工资是2000元+500元的学习绩效，因郭小姐考核不及格，500元的学习绩效是得被扣除的。公司向邓、郭、王三人解释了公司的奖罚政策后，三人不接受，一直在公司堵住部门经理，还动手打人并将电脑损坏。事情发生后，公司立即报警。“因为我们的人受伤、电脑受损，这肯定是需要赔偿的，因此，公司决定先暂停她们三人的工资，等案子了结后该怎么算就怎么算，不会少她们三人一分钱。”公司工作人员向记者说道。

据当地劳动监察部门介绍，他们已经接到邓小姐三个的投诉，并已立案，但是由于这起工资纠纷涉及打人一事，根据“司法介入，行政退出”原则，他们只能先暂停处理，等打人一事解决后，劳动监察部门才能介入。

在记者发稿时，汽车销售公司来电，称公司当天下午就将三人的工资结清。工作人员表示，虽然公司很受委屈，但是公司还是抱着大度的态度来解决此事。“我们先把对方的工资结清，将邓小姐三人打人一事分开处理。接下来，我们就等警方的调查处理结果。”

（“九妹来帮忙”融媒体工作室）

编辑：柳飘蕙

责编：张江艳

审核：杨春霞