日前，“浔工和”新就业形态劳动争议诉裁调中心举行揭牌仪式，这是浔阳区针对新就业形态劳动者数量大幅增加、权益保障机制尚不健全等问题，在全省率先成立的首家“一站式”新就业形态劳动争议诉裁调中心。

该中心统筹法院、人社、工会等各部门，明确职责分工，发挥各自优势，联合打造了劳动争议调解室、“浔工和新就业形态劳动争议在线调解”工作台、劳动仲裁庭、巡回法庭等，切实维护新就业形态劳动者合法权益，更好帮助他们解决急难愁盼问题。同时，建立部门联动机制，定期或适时召开劳动争议联合化解协调会，全面加强新就业形态群体劳动保障权益维护工作的指导推进、督促落实；探索多元化解机制，坚持“融合、创新、规范、提升”工作思路，凝聚“调解+仲裁+诉讼”合力，打造“诉前在线调解、化解争议在基层”的一站式新模式，推动矛盾纠纷化解“一地完成”。

中心还设立了“三师一室”，即法律援助律师团队、劳动关系协调师团队、健康工程师团队和劳动调解室，为劳动争议诉裁调工作顺利开展夯实软硬件基础；开通了涉新业态企业“绿色通道”，为新就业形态劳动者提供法律咨询、调解服务、诉讼指引，架起企业和职工平等协商的桥梁纽带，引导企业依法诚信经营、新就业形态劳动者依法理性维权。此外，浔阳区还出台了《浔阳区维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施办法》；中心在前期举办了“浔工和”首届劳动争议调解员专题培训，组织区新就业形态工会联合会30余名调解员学习仲裁基础知识，提升业务能力，进一步保障新就业形态劳动者合法权益。

（九江日报全媒记者 商乐）